Formation financière pour les équipes d'entreprise
Vos collaborateurs maîtrisent-ils vraiment la gestion budgétaire annuelle ? On constate souvent un écart entre les compétences théoriques et les applications concrètes. Nos programmes de formation comblent cette lacune en s'appuyant sur des situations réelles rencontrées dans votre secteur d'activité.
Discuter de vos besoins
Nos parcours de formation adaptés
Chaque entreprise a ses propres défis budgétaires. C'est pourquoi nous avons développé trois formules qui correspondent à différents niveaux de maturité financière.
Module Fondamentaux
Pour les équipes qui découvrent la planification budgétaire annuelle. On part des bases : comprendre les cycles budgétaires, identifier les postes de dépenses clés, et construire des prévisions réalistes.
Début septembre 2025Module Stratégique
Destiné aux managers qui doivent aligner leurs budgets avec les objectifs business. On y aborde l'analyse des écarts, l'optimisation des ressources, et la présentation de recommandations financières.
Démarrage octobre 2025Module Expert
Pour les équipes financières qui cherchent à anticiper les fluctuations et à modéliser différents scénarios. Ici on travaille sur la prévision avancée et la gestion des risques budgétaires.
Lancement novembre 2025
Une méthode qui privilégie la pratique
- Les sessions mélangent théorie et études de cas tirées de situations réelles d'entreprises françaises
- Vos équipes travaillent sur leurs propres données budgétaires pendant les ateliers pratiques
- Un suivi personnalisé pendant trois mois après la formation pour ancrer les compétences
- Des outils et modèles Excel prêts à l'emploi fournis pour faciliter la mise en application
Comment se déroule un parcours typique
Plusieurs entreprises de la région Auvergne-Rhône-Alpes nous ont fait confiance ces dernières années. Voici le processus que nous suivons habituellement, même si chaque accompagnement reste unique.
Diagnostic initial
On commence par comprendre vos processus budgétaires actuels et identifier les points de friction. Cette phase permet de personnaliser le contenu de formation selon vos besoins spécifiques.
Sessions de formation
Des journées intensives espacées sur plusieurs semaines pour permettre l'assimilation. Entre chaque session, vos équipes appliquent les concepts appris sur leurs propres dossiers.
Accompagnement post-formation
Trois mois de support pour répondre aux questions qui surgissent lors de la mise en pratique. C'est souvent là que les vrais progrès se concrétisent.